SISTEMA DE GESTIÓN DE COMPLIANCE

El incumplimiento legal y la corrupción ahogan el crecimiento económico, distorsionan la competencia y presenta graves riesgos legales, financieros y para la reputación, simplemente, nocivos para los negocios

Nuestros servicios

Compliance y Ética Empresarial

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Derechos Humanos y Empresas

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Derechos Humanos y Gobierno

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ABOUT US

Nuestro objeto es la prestación de servicios profesionales correspondientes a actividades jurídicas y de consultoría de gestión, en materia de Compliance y Ética Empresarial; así como en Derechos Humanos y Empresas, servicios dirigidos a empresas privadas y al sector público

Sus beneficios

ACTIVO MÁS VALIOSO

Consolida la reputación de la Compañía

MINIMIZA EL RIESGO JURÍDICO

Previene o evita la imposición de sanciones, condenas o fallos adversos

ACCIÓN PREVENTIVA

Permite identificar y resolver con antelación problemas potenciales

LICENCIA SOCIAL PARA OPERAR

Mejora las relaciones con clientes, trabajadores, proveedores, comunidades y autoridades

GESTIÓN EFECTIVA

Impacta positivamente en la eficiencia de procesos y productividad

PROYECCIÓN INTERNACIONAL

Incorpora estándares y prácticas internacionales

Nosotros

​Somos un grupo de profesionales integrales, con amplia experiencia en el sector empresarial, con trayectoria en sectores económicos de gran impacto, lo que nos permite identificar claramente las necesidades operativas, económicas y legales de su organización; así como diseñar e implementar las acciones estratégicas para prevenir, mitigar y gestionar riesgos

Noticias destacadas

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17 de marzo de 2021

 Uber anunció tres beneficios a sus conductores en Reino Unido

Tras perder una batalla legal, Uber pagará a sus conductores un salario mínimo, vacaciones y otros derechos laborales. La decisión se produce un mes después de que la empresa estadounidense perdiera una larga batalla legal en Reino Unido, iniciada en 2016, sobre el estatus de los conductores donde la Corte dictaminó que los conductores eran trabajadores propios, una categoría que significa que tienen derecho a un salario mínimo, vacaciones y jubilación. 

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Fuente:

https://www.business-humanrights.org/es/latest-news/reino-unido-tras-perder-una-batalla-legal-uber-pagar%C3%A1-a-sus-conductores-un-salario-m%C3%ADnimo-vacaciones-y-otros-derechos-laborales/?mc_cid=69d04aafcc&mc_eid=4c2564473c

10 de marzo de 2021

Diligencia debida de las empresas y responsabilidad corporativa

El Parlamento Europeo adoptó un informe clave con recomendaciones a la Comisión de la UE sobre diligencia debida obligatoria y responsabilidad corporativa. La nueva legislación establecería que las empresas que operan en el mercado interior están obligadas a respetar los derechos humanos, el medio ambiente y la buena gobernanza no solo en sus propias actividades, sino también en sus cadenas de valor y a través de las actividades de los operadores con los que tienen negocios directos. relaciones. 

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Fuente: 

https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/TA-9-2021-0073_ES.html

10 de diciembre de 2020

Iniciativa ‘Compromiso por Colombia’

30.000 empresas se sumarían al Plan Nacional de Empresas y DDHH que lidera Nancy Patricia Gutiérrez, Consejera Presidencial para los Derechos Humanos.

Presidente Iván Duque y la Consejera Nancy Patricia Gutiérrez le presentan al país el nuevo Plan Nacional de Empresas y Derechos Humanos, que se convierte en la piel del programa de reactivación económica impulsado por el Gobierno Nacional

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Fuente: http://www.derechoshumanos.gov.co/Prensa/2020/Paginas/30000-empresas.aspx

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